Ce que j’ai tout particulièrement apprécié dans ma relation avec Mindset c’est leur grand professionnalisme. Ils disposent d’une connaissance fine du mode de gouvernance en vigueur au sein de leurs clients, du schéma directeur SI en place, de la stratégie de développement de l’entreprise, et de la place qu’occupe et doit occuper la sécurité SI dans cet ensemble, leur capacité à appréhender les problématiques de sécurité (organisationnelles, physiques…) et les normes & standards (ISO-27001-ISO-27002,ISO27013 et ISO22301 pour la continuité d’activité, ITIL, COBIT) rend les échanges riches et passionnants, ce challenge est d’autant plus difficile sur des postes comme ceux de Responsable sécurité de l’information, responsable du patrimoine numérique, car ces postes sont en constante transformation et nécessitent une réelle expertise & une veille permanente pour appréhender ces enjeux.

As a newly arrived American in Paris, my first order of business was to find a recruitment agency who could help source managers for the IT Group serving my global company’s EMEA Region. Working with Mindset to recruit IT managers was pure delight. The foundation of our successful partnership was their ability to perfectly understand the complexity of the roles (senior European program directors and senior business analysts) and the complexity of our organisation, and then in short order, provides us a collection of strong candidates. I’ve worked with many recruiters in my career, but none has come close to the high standards set by Mindset. They are professional, well-connected and quick to glean not only the IT skills, but the key characteristics required for talent to assimilate into a company’s unique culture.

L’équipe de Mindset à mon sens apporte une véritable valeur ajoutée en termes de recrutement. Excellence opérationnelle et gain de temps au travers d’une forte expertise sur les métiers de la BI. Connaissance de toutes les briques BI et expérience de recrutement sur les nouveaux métiers liés au Big Data. C’est un cabinet qui a le sens du détail et qui noue une relation de qualité très appréciable.

Mindset se différencie par son savoir-faire pour qualifier avec finesse un profil en management et en business intelligence, et par son engagement à défendre un potentiel autant qu’une réalisation, humainement, j’ai réellement apprécié le contact de proximité, ainsi que le suivi transparent, riche et réactif. Mindset privilégie la qualité, et construit des relations qui s’inscrivent dans la durée.

En fonction depuis plusieurs années dans un grand groupe automobile français, je recherchais en 2012 une opportunité d’évolution. Mindset a su me proposer le poste que je souhaitais. Le processus de recrutement fut sérieux et efficace. Il s’appuie sur une analyse poussée du savoir-être et du savoir-faire, et sur une compréhension fine de l’expérience professionnelle du candidat, basée sur une excellente connaissance des métiers IT.

Moving from a UK-based international industrial group to the regional HQ in Paris was made so much easier. The ‘mindset’ of Mindset was supportive and efficient and enabled me to be immediately productive in a new environment. Subsequently, the focus on finding the right position for my international profile was exceptional and demonstrates the professional excellence of Mindset.

Lorsque j’ai décidé de revoir les fondements de ma DSI et de la faire évoluer pour répondre aux nouveaux challenges business, j’avais besoin d’un partenaire qui soit à mon écoute et qui m’apporte une véritable valeur ajoutée. J’ai choisi le Cabinet Mindset. Leur expertise est très forte dans les métiers de management des systèmes d’information et cela m’a considérablement aidé dans la définition des profils et dans le recrutement. Au-delà de la technique, j’ai été séduit par l’humanisme de ce cabinet. Nous avons ainsi construit une relation de confiance et c’est ce qui fait toute la différence.

Dans un contexte économique complexe, j’ai apprécié les entretiens que j’ai pu avoir avec Mindset, qui m’ont permis de recentrer mes recherches, de faire ressortir mes forces, mais aussi de cibler les axes de progrès dans mon parcours. Cette approche a été décisive pour moi dans mon évolution de carrière. J’ai également apprécié le suivi personnalisé de mon dossier réalisé depuis par le Cabinet et en particulier la pertinence des postes qui m’ont été proposés depuis. La maîtrise de SAP et plus globalement des ERP au sein du Cabinet est un plus certain. Cela leur permet de cibler de manière précise les postes qui me sont proposés, en tenant compte de mon évolution de carrière.

En fonction depuis plusieurs années dans un grand groupe automobile français, je recherchais en 2012 une opportunité d’évolution. Mindset a su me proposer le poste que je souhaitais. Le processus de recrutement fut sérieux et efficace. Il s’appuie sur une analyse poussée du savoir-être et du savoir-faire, et sur une compréhension fine de l’expérience professionnelle du candidat, basée sur une excellente connaissance des métiers IT.