Entretien avec Mehdi Chaieb, directeur général du cabinet Mindset, cabinet de recrutement middle & top management en systèmes d’information. Crée en 2011, Mindset connait une forte croissance et intervient sur le recrutement de cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants en systèmes d’information.

En cette rentrée 2013, quelle est votre analyse de l’évolution de la fonction SI au sein de l’entreprise ?

Les changements sont considérables depuis une dizaine d’années, on le constate notamment avec l’évolution des profils de CIO/DSI,

L’informatique remonte dans la hiérarchie de l’entreprise, de par la valeur ajoutée qu’elle apporte et également devant l’importance stratégique des sujets que sont la sécurité, le big data & la gestion des données, et le digital notamment,

En quelques années la gestion des ressources humaines SI est devenue un facteur clé de développement de l’entreprise.

Les systèmes d'information sont des leviers de croissance, et permettent d’inventer de nouveaux modèles économiques, de nouveaux processus,

Après avoir été longtemps considérée comme un gisement de réduction des coûts par le top management de l’entreprise, la fonction SI est désormais considérée comme véhicule de l’innovation et apporteuse de croissance,

Elle émerge comme fonction stratégique à part entière et il est d’évidence que le nombre de CIO/DSI au sein des comités de direction et au sein des comités exécutifs va augmenter dans les années à venir (leur nombre est en effet encore limité en France)